1- افزایش سهم بازار و توسعه خدمات قابل ارائه: از طریق بومی سازی دانش فنی، استفاده بهینه و بهرهور از منابع، توسعه توان تخصصی و دانش فنی، رشد پایدار، ارتقاء سطح کیفیت و بهره وری خدمات، بازنگری و بهبود مداوم فرآیندهای سازمان.
2- توانمندسازی سرمايه هاي انساني: از طریق توسعه زیر ساختهای منابع انسانی، توسعه مشاوره و مشارکت کارکنان، آموزش مداوم، ایجاد نظام های انگیزشی و به اشتراک گذاری دانش و تجربیات کارکنان.
3- ارتقاء سطح بهداشت، ایمنی و حفظ محیط زیست و انرژی: از طریق كاهش مخاطرات ایمنی، بهداشتی و آسیب به اموال، کاهش جنبه های زیست محیطی و همچنین صرفهجویی در مصرف انرژی، فراهم نمودن شرایط کاری ایمن و بهداشتی و پيشگيري از بروز آسیب ها، بیماری ها و آلودگي های زيست محيطي.
4- رشد برند سازمان و جلب رضایت کلیه ذینفعان سازمان: از طریق شناسایی، درک و تامین نیازها و انتظارات کلیه ذینفعان، رشد متوازن فرآیندها، افزایش رضایت کارفرمایان و رعایت الزامات کارفرما، الزامات قانونی و سایر الزامات.
مدیریت شرکت خود را متعهد می‌داند که فعالیت‌های موثری را در چارچوب سیاست‌های فوق به اجرا گذارد و به طور مستمر در جهت بازنگری، بهبود و ارتقاء سیستم مدیریت یکپارچه گام بردارد. مدیریت این شرکت با ابلاغ این خط مشی به کارکنان شرکت و ایجاد زیر ساختهای لازم از کلیه کارکنان درخواست همکاری و همراهی در تحقق این خط مشی را دارد. لذا، کلیه سرپرستان واحدها می‌بایست از درک این خط مشی توسط کارکنان زیر مجموعه خود اطمینان حاصل نموده و به طور مستمر بر اجرای رویکرد مذکور نظارت داشته باشند.
.png){kind=icon}
